Für die Mitarbeitersuche gibt es zahlreiche Möglichkeiten, z. B. klassische Methoden wie Anzeigenschaltung in Fachzeitschriften, Social Media, Internetplattformen, eigene Kontakte u.a.m. Hervorragende Mitarabeiter suchen hervorragende Betriebe. Werden Sie sich klar, was Sie benötigen (Fachkompetenz, Persönlichkeit, Verkaufstalent, Zahlenmensch, ...) und stellen Sie geleichzeitig Ihre Stärken dar (was bieten Sie den Mitarbeitern?)
Aufbau Personalakte
Beispiel Standard Schriftverkehr
Bewerberprofil
Beispiel Standard Telefon
Checkliste erster Tag
Checkliste Bewerbungsinterview
Checkliste Einarbeitung Auszubildende
Anforderungsprofil Stellenausschreibung
Mitarbeiterbedarf
Persönliche Zielsetzung
Persönlicher Jahresplan
Terminbestätigung Bewerbungsgespräch
Terminbestätigung Probetag